Опрос:
Ваши приоритеты в области управления персоналом на 2017 год:
Найти профессиональных людей
Поставить/восстановить кадровый учет и документооборот
Улучшить систему адаптации и мотивации
Повысить квалификацию сотрудников
Отладить систему управления эффективностью
Разработать кадровую, корпоративную политику
Разработать стратегическое и бизнес-планирование
Оптимизировать бизнес- процессы
Создать / изменить организационную структуру
 
Практикум по кадровому учету или как применять Трудовое законодательство на практике
  
Было ли у вас так, что, зная норму трудового права, вы сталкиваетесь с проблемой как реализовать это на бумаге?
Случалось ли ошибаться потому, что некоторые вопросы встречаются крайне редко и вы их не изучали «на практике» или просто забыли? Хватает ли времени, чтобы все обновления успеть вовремя прочитать? Ловили ли себя на мысли, сидя на семинаре, «Лучше бы показали как делать, а прочитать трудовой кодекс я и сама могу»?
Данная программа по формату отличается от традиционных семинаров по трудовому праву или кадровому учету. Участвуя в данной программе, Вы получаете практический опыт, а не просто прослушиваете лекции, мы учим «как делать это руками» и помогаем за счет сочетания методик использования кейсов и тестов легко запомнить сложные вещи!
При этом мы учитываем не только требования законодательства, но и необходимость, чтобы документы соответствовали и внутренним потребностям организации, а также необходимость исправлять уже допущенные ошибки.
В чем уникальность данного практикума:
Программа состоит более чем из 10 кейсов, в результате решения, которых вы получите:
- Практические навыки по оформлению рассмотренных ситуаций;
- CD-диск с материалами практикума со всеми рассмотренными формами документов и рекомендациями по их заполнению;
- Бонус! Участники практикума получают право на одну on-line консультацию по кадровому учету в течение 1 месяца после окончания семинара.
 
Темы кейсов практикума:
- Сокращение персонала.
- Аннулирование трудового договора.
- Ошибки при увольнении за дисциплинарные нарушения (опоздания, прогул).
- Правила внутреннего трудового распорядка или другой документ – как разобраться куда и что включать?
- Некоторые вопросы предоставления отпусков.
- Процедура восстановления работника на работе по решению суда. Также могут быть рассмотрены дополнительные кейсы, в том числе из вопросов участников, при условии наличия времени.
 
На кого расчитан данный практикум?
 
Мы приглашаем к участию в практикуме специалистов в области кадрового учета, директоров по персоналу, а также для всех специалистов, для которых требуется прикладное знание норм трудового права. Так же программа рассчитана на тех, кто планирует заниматься кадровым учетом. В каждую программу закладывается комплексный подход, так или иначе мы затрагиваем широкий спектр вопросов, при этом на каждом практикуме будет делаться основной акцент на ключевой заявленной теме. Это означает, что если Вам понравится, вы можете вернуться к нам еще!
 
 
Дополнительно:
 
Место проведения практикума: будет уточнено.
Время проведения: с 10.00 до 18.00  
Стоимость участия в практикуме: 4500 рублей.
Скидки:
- для зарегистрировавшихся и оплативших участие в практикуме до 16 февраля и тех, кто привел коллег – 4000 рублей;
- для участвовавших в семинарах и тренингах, стоимость участия в практикуме 3500 рублей.
 
Контакты:
Заявки на участие направлять по
e-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script ;
+ 7/495/ 710-75-06; + 7 /903/ 576-20-31
ICQ: 457403531
 
До встречи на тренинге! 
 
 


e-mail:expert@r-hr.ru
 
 
  О компании |  Клиентам |  Соискателям |  Наши партнеры |  Обратная связь |  Контакты |   
  Right Humane Recources   |     Eranor design   |   2007 Сделано в BIzone.com.ua 2007  
    Rambler's
Top100